Vous pouvez utiliser mon adresse e-mail qui est: stephaniemiquel@yahoo.fr

ou bien me téléphoner au: 06 87 86 19 27

Certes, ce luxe a un prix mais rassurez-vous, vous avez droit à quelques aides financières:

• réduction d'impôts de 50% de la rémunération versée
• la PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) qui paye 50% des charges sociales de l'employée jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant et prend en charge une partie du salaire de votre nounou en fonction de vos revenus.
• L'AGED (Allocation de Garde d'Enfants à Domicile)

Pour en savoir plus, vous pouvez vous renseigner auprès de votre CAF 

L'embauche traditionnelle

Vous devez:

-vous procurer auprès de la CAF ou de l'URSSAF l'imprimé n°60-4008 pour vous déclarer comme employeur, puis dans les 8 jours suivant l'embauche, retourner ce formulaire à l'URSSAF qui vous délivrera un n° d'immatriculation. L'URSSAF se charge ensuite à votre place de la déclaration auprès de l'assedic pour l'assurance chômage et de l'Ircem (caisse de retraite pour les intervenants à domicile), pour la prévoyance et la retraite. Cette déclaration sert à effectuer une demande d'allocation de garde d'enfant à domicile (si l'enfant a moins de 6 ans)

-s'il s'agit d'un temps plein, vous affilier à un service de médecine du travail dans le mois suivant l'embauche, faire passer à la nounou une visite médicale d'embauche puis annuelle.

-rédiger un contrat de travail en deux exemplaires

-remplir chaque trimestre la déclaration nominative trimestrielle, la compléter et la retourner à l'URSSAF qui pourra alors calculer les cotisations sociales à payer.

-établir un bulletin de paie tous les mois.

Recours au Chèque Emploi Service Universel (CESU)

-vous pouvez l'utiliser si vous bénéficiez de l'AGED ou de la PAJE. Vous devez pour cela vous adresser à votre banque. Vous remplissez alors une demande d'adhésion autorisant le Centre National de Traitement du Chèque Emploi Service (CNTCES) à prélever automatiquement les cotisations sociales sur votre compte.

-il vous suffit ensuite d'adresser le volet social du CESU au CNTCES à la suite de la rémunération. Le CNTCES effectue alors à votre place le calcul des cotisations et adressera à la nounou une attestation d'emploi vous dispensant d'établir un bulletin de paie.

-vous bénéficiez donc de démarches administratives simplifiées tout en conservant les avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile. La réduction d'impôts peut atteindre la moitié des sommes versées.

-vous devez rédiger un contrat de travail si vous employez la nounou plus de 8h par semaine ou plus de 4 semaines consécutives à temps plein.

La rémunération correspond au salaire minimal prévu par la convention collective pour une employée de niveau 2. Celui-ci ne peut pas être inférieur au Smic horaire brut (soit 8.82 euros au 1er juillet 2009).

Arrivée au domicile des parents:

• prise en compte des recommandations des parents...
• accueil de l'enfant

Petit déj', bain, toilette...

Pour commencer la journée en douceur:

• jeux d'éveil
• jeux calmes
• jeux libres

Vers 9h30, petite "pause"

• chansons
• lecture
• comptines
• marionnettes
• ...etc...

Sieste

selon l'âge et le rythme de l'enfant

ou

Activités encadrées

diverses et variées, manuelles ou de psychomotricité

ou

si le temps le permet, promenade au bord du canal, au parc, à la bibliothèque...

Petit temps calme

pour aborder sereinement le repas

Repas

vers 12h

Sieste

l'enfant dort tant qu'il en a besoin

Goûter

Jeux libres

en attendant le retour de papa et maman

Bain, toilette, repas

si besoin, selon l'heure à laquelle rentrent les parents

Voici quelques conseils pour rendre cette séparation moins difficile...

Vous reprenez votre travail après votre congé de maternité ou après un congés parental:

• Si vous allaitez, éviter de sevrer votre bébé dans les jours qui précèdent votre retour au travail. Conservez si possible la tétée du matin et celle du soir. Ce tendre rendez-vous vous fera le plus grand bien à tous les deux.
• Habituez votre enfant à de petites séparations avant de reprendre le travail. Cela lui rendra les choses plus facile le moment venu... et à vous aussi.
• Je propose une période d'adaptation qui débutera une dizaine de jours avant la reprise de votre travail. Je viendrais chez vous une première fois pour faire connaissance avec votre bébé. La fois suivante, laissez votre enfant 1h ou 2h en ma compagnie, puis nous augmenterons ensemble peu à peu les durées de vos absences jusqu'au jour J.
• Rédigez une petite note à mon intention pour récapituler tout ce qui vous semble important de me faire savoir concernant le bien-être de votre bébé: ce qu'il aime, ce qui l'irrite, ses habitudes de sommeil, ses repas...
• Sans oublier le fameux doudou auquel il est tant attaché et qui saura le réconforter en cas de petit chagrin!

Emploi du temps chargés, horaires impossibles... Si vous travaillez beaucoup et que vous cherchez le mode de garde le plus souple possible, la garde d'enfants à domicile semble particulièrement adaptée à votre situation!

Je viens chez vous chaque matin pour m'occuper de vos petits bouts jusqu'à votre retour. Je les lève, leur donne le bain, les habille, les fais manger, joue avec eux... et je peux me charger également, si vous le désirez, de certaines tâches ménagères, ce qui vous permet de passer un temps précieux avec votre tout petit quand vous êtes à la maison.

Pratique et sécurisant, ce mode de garde est en général très apprécié des parents qui l'ont choisi car il est confortable et présente de nombreux avantages:

• Il vous évite de courir dès le matin entre la maison, la crèche, le bureau... une bonne dose de stress en moins!
• Quitter la maison est aussi plus facile quand on n'a rien à porter; il n'est plus nécessaire de prévoir des couches, de la nourriture, des jouets ou des vêtements de rechange pour bébé.
• Les horaires sont très souples.
• Le rythme de votre enfant est respecté! Inutile de le réveiller tôt, il peut dormir tant qu'il en a besoin.
• Il conserve ses repères: ses jouets, sa chambre... ce qui lui permet de se sentir rassuré. La séparation est donc beaucoup plus facile.
• Même malade votre bout de choux est gardé.

Bonjour!

Je m'appelle Stéphanie. J'ai 24 ans. Je suis assistante maternelle et j'interviens au domicile des parents pour garder leurs bouts de choux. C'est un métier très agréable et que j'aime beaucoup.

J'ai une expérience de 6 ans auprès de la petite enfance                                                                        

• 4 ans dans un centre de loisirs maternel en tant qu'animatrice auprès d'enfants de 3 à 6 ans,
• 2 ans dans une crèche auprès d'enfants de 0 à 3 ans,
• 6 mois à domicile,
• soutien scolaire avec un enfant de 11 ans
• différents stages ou interventions en halte-garderie et école primaire.

Je possède le CAP petite enfance, le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) et l'AFPS (Attestation de Formation aux Premiers Secours).

J'ai découvert le métier de nounou à domicile il y a peu de temps. Il n'est pas encore très répandu dans le Tarn-et-Garonne, c'est pour cela que j'aimerai vous le faire découvrir, car c'est un mode de garde très confortable, tant pour les parents que pour les enfants.